¿Cuáles son los diez atributos principales que busca un empleador al contratar a un empleado?

Capacidad de liderazgo

liderazgo

 

Aunque no se trate de puestos gerenciales, los empleadores desean que los empleados tengan capacidad de liderazgo. Los líderes deben comprender las metas y visiones de la organización y tener confianza en sí mismos y en los demás. Un verdadero Lider saben motivar e inspirar a quienes los rodean.

 

Actitud positivaactitud positiva

Los empleadores buscan contratar candidatos con una actitud positiva en relación a sus aptitudes, aportes profesionales y funcionamiento de la organización. Las personas con energía positiva la transmiten a los demás. Si exhibes una actitud positiva y un comportamiento amistoso, tanto directivos como compañeros querrán trabajar contigo. 

Flexibilidad

De vez en cuando las necesidades empresariales cambian dentro de una organización y los empleadores buscan personas que puedan adaptarse fácilmente a esos cambios. La capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y puestos dentro de la empresa es un atributo muy valorado por los empleadores.

Trabajo en equipo 

   trabajo en equipo

Muchos empleadores buscan empleados que sepan trabajar junto a otras  personas para lograr un objetivo en común.

 

 

Honestidad e integridad

Hacer lo correcto incluso cuando otros no lo hacen es un atributo importante de los empleados. honestidad integridad

Los empleadores buscan candidatos que sean honestos y no participen en escándalos dentro de la empresa.

Dedicación      dedication motivation and attitude motivate self for a job letter a talk or task yes we can think positive

Los empleados demuestran su dedicación al llegar a tiempo al trabajo y al comprometerse con sus tareas.

 

Fuerte ética en el trabajo

Ciertas tareas y proyectos requieren que los empleados cumplan sus tareas más allá del deber. Los empleadores desean que los trabajadores estén dispuestos a afrontar los desafíos que se les presenten.

Confianza

Los empleados deben tener confianza en sí mismos sin ser arrogantes

confianza

Un empleado seguro de sus aptitudes y conocimientos a menudo es muy productivo.

Aptitudes interpersonales

aptitudes interpersonales

 

Los empleadores buscan personas que puedan construir relaciones fuertes y confiables con directivos y compañeros.

 

 

Capacidad de comunicacióncapacidad de comunicaciòn

Los empleadores quieren contratar personas con capacidades de comunicación verbal y no verbal. La capacidad de comunicarse de manera efectiva con compañeros, directivos y clientes es algo muy importante en el lugar de trabajo. La capacidad de escuchar y seguir indicaciones es una aptitud muy valorada por los empleadores.

 

 

 

Leer Más